46a Escuela de Verano para Mujeres del Noreste de la UALE

Todas las participantes eligen entre talleres diseñadas para mejorar las habilidades y capacidades de líderes. Ofrecen talleres de múltiples días para experiencias profundas y aplicación práctica. Los cursos son diseñados para promover autodesarrollo y desarrollo de relaciones; liderazgo de organizaciones; la intersección de los valores y temas de labor; participación de los miembros; y comprensión de las fuerzas políticas y económicas que forma el movimiento laboral de hoy. Los instructores de la escuela de verano son parejas intergeneracionales de oficiales de sindicatos, personal, y educadores de universidades, sindicatos y organizaciones de trabajadores. Durante la semana, expertos de temas de cuestiones laborales actuales compartirán su sabiduría como oradores invitados. ¡En las noches será oportunidades para conectar y divertirse!

Y página de Facebook: https://www.facebook.com/groups/NEunionwomensummerschool

La Escuela de Verano para Mujeres en Sindicatos y Organizaciones de Trabajadores de UALE Noreste trata de ser un ambiente de aprendizaje Seguro e inclusivo para estudiantes e instructores. Nos adherimos a los siguientes principales de unidad:

respetar la raza, religión, origen nacional, edad, sexo, expresión e identidad de género, estatus migratorio, orientación sexual, afiliación política, e idioma.

comunicarse en clase y durante la escuela de verano consciente que:

• las experiencias de vidas y perspectivas varían; sea consciente de lo que diga y como lo diga
• lo que quiere decir, con buenas intenciones, a veces será interpretado diferentemente por otras
• dar retroalimentación constructiva promueve diálogo respetuoso
• ser abierta a escuchar retroalimentación constructiva promueve comprensión

Las Escuelas de Verano para Mujeres de Sindicatos empezaron en la región noreste a finales de los 1970 y expandieron a las regiones medio oeste, oeste, y sur de los Estados Unidos. La idea fue basada en las tradiciones de educación para trabajadores, ejemplificado por las escuelas de verano de Bryan Mawr por trabajadoras en los 1920 y los programas de educación para trabajadores como parte de la administración de trabajo y progreso (Works Progress Administration) en los 1930. Los cursos estaban diseñados por las necesidades e intereses de trabajadores. Barbara Wertheimer, director del Instituto de Cornell para Mujeres y Trabajo, introdujo la idea a sus colegas en la Asociación de Universidades para Educación para Trabajadores (el precursor al UALE).  Animado por el movimiento creciente feminista y la fundación de la Coalición de Mujeres en Sindicatos, el UCLEA lanzó su primera escuela en 1975 en la Universidad de Connecticut. Diseñado por un comité de educadores laborales, las escuelas residenciales reúnen trabajadoras, oficiales, y personal de sindicatos y organizaciones de trabajadores para fortalecer su sabiduría del movimiento y desarrollar las habilidades que las activan ser más active e influyente en sus organizaciones. En las escuelas, mujeres pueden compartir experiencias y apoyan una u otra. Gloria Johnson, expresidente de CLUW y orador frecuente en las ceremonias de graduación de las escuelas, dijo, “Necesitamos una red de mujeres para apoyarnos y avanzar.” Las escuelas contribuyen a este objetivo, evidenciada por el récord de los participantes. Desde 1975, las escuelas han educado miles de mujeres, y muchos de ellos llegaron a ser líderes de sus sindicatos.

$750 - habitación doble

$850 - habitación individual

$525 - para organizaciones de trabajadores que no son sindicatos

$400 - los que viven cerca y no necesitan habitación

El costo para asistir es $750 (habitación doble) o $850 (individual); ese incluye la matrícula, las comidas, y el aparcamiento por los cuatro días de la escuela de verano. Residentes serán alojadas en el campus en apartamientos dormitorios cerca del centro de educación laboral (Labor Education Center o LEC). Cada apartamiento tiene dos habitaciones, una cocina y un baño y será 2-4 mujeres en cada apartamiento. Prohíben fumar en todos los apartamientos. Los que viven cerca y no necesitan habitación pagarán una tarifa de $400 que incluye la matrícula, el aparcamiento, y dos comidas al día; esos espacios son limitados. Debe planear llegar en la tarde el lunes el 10 de julio; el programa de graduación terminará aproximadamente a las 1 pm el viernes el 14 de julio.

Hay becas limitadas disponibles. Pedimos que las miembros de sindicatos pidan apoyo de sus sindicatos para asistir. Puede aplicar para una beca aquí.

Hay disponible un número limitado de becas parciales, ofrecida basada de necesidad individual. Pedimos que hablen con su sindicato, con el Central Labor Council, o con su organización para pedir que cobren sus costos de registración antes de aplicar.

La solicitud de beca está aquí.  Contacto Djar Horn en djar.horn@rutgers.edu con preguntas sobre las becas.

Es una semana emocionada de aprendizaje y solidaridad. Tenemos espacio por solo 150 personas, entonces regístrese temprano. Puede hacerlo por correo electrónico con pago por cheque o facturado a su organización. 

El plazo de registración es el 15 de junio de 2023.

El plazo de cancelación es el 15 de junio de 2023.

Haga clic aquí para registrar

Todas las cancelaciones deben ser recibidos por correo electrónico. Reembolsos enteros, menos $25, estarán disponible hasta el 15 de junio, 2023. Para cancelaciones después del 15 de junio de 2023 hay una tarifa adicional de $150. Participantes registradas que no cancelan por escrito antes del inicio de la escuela de verano el 10 de julio y que no asisten el programa no recibirán un reembolso, excepto en circunstancias extremas evaluadas individualmente.

¡Para las últimas realizaciones, visite a nuestra página de Facebook!

Para más información, contacta al equipo de Rutgers de la Escuela de Verano para Mujeres: wss2023@rutgers.edu

Política de COVID de la Universidad de Rutgers: hemos recibido realizaciones de la Universidad de Rutgers en marzo de 2023. Si la universidad realiza la política antes del inicio de la escuela de verano, notificaremos todos los participantes y poner la información aquí. Pero hemos recibido confirmación que la siguiente política será en efecto para la duración de nuestra conferencia de verano.

1. Visitantes a la universidad no necesita mostrar prueba de vacuna ni una prueba negativa de COVID. Representantes del grupo no necesitan confirmar el estatus de vacuna de sus participantes.
2. Cubrebocas no son requeridas en ámbitos administrativos ni académicos, pero en ámbitos clínicos, sí. Usando un cubrebocas es opcional, pero la alentamos.

Posición de la escuela de verano para mujeres:

En solidaridad con las que tienen más riesgo, pedimos que todas las participantes consideren usar cubrebocas durante las actividades de grupo. La Escuela de Verano para Mujeres ofrecerá cubrebocas y pruebas. Más información estará disponible antes del inicio de la escuela.

Estamos trabajando en logísticas para los que quieren distancia cuando están comiendo. Más detalles seguirán.